Bis 2009 war es gefestigte Rechtsprechung, dass der Urlaubsanspruch am 31.03 des Folgejahres erlischt und zwar auch dann, wenn der Arbeitnehmer den Urlaub wegen lang andauernder Erkrankung nicht nehmen konnte. Doch dann kam der EuGH. Der entschied im Januar 2009
Höchstrichterliches zum Pflegezeitgesetz
Mit der Einführung des Pflegezeitgesetzes (PflegeZG) hat der Gesetzgeber dem Arbeitnehmer die Möglichkeit gegeben, sich für einen Zeitraum von maximal 6 Monaten von der Arbeit freistellen zu lassen, um nahe Angehörige zu pflegen. Nun gibt es auch eine höchstrichterliche Entscheidung
Dauerbrenner Dienstwagen
Die Stellung eines Dienstwagens auch zur privaten N utzung wird von vielen Firmen als „Lockmittel“ für die Gewinnung von Arbeitskräften genutzt. Aber was passiert mit dem Dienstwagen, wenn der Arbeitnehmer länger als 6 Wochen krank ist ?